Definiti gli indicatori per l’Elemento variabile della retribuzione 2024
L’Ance Alto Adriatico, Fillea-Cgil, Ficla-Cisl e Feneal-Uil di Pordenone si sono riunite per determinare gli indicatori relativi all’EVR 2024 provinciale, come si evince dal verbale di accordo dell’8 marzo 2024. Le Parti sociali hanno preso atto che il numero dei parametri che presentano una variazione pari o positiva per la determinazione dell’Elemento variabile della retribuzione sono quattro; e che, ai sensi del comma 9 degli art. 19 e 20 del CIPL del 13 settembre 2022, essendo stata raggiunta una variazione pari o positiva per tutti gli indicatori/parametri considerati, l’EVR per il 2024 è fissato nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2018.
| Verifica andamento indicatori/parametri con riferimento ai dati dell’ultimo anno disponibile | ||||
| Verifica 2023 per EVR erogabile nel corso del 2024 | ||||
| Peso ponderale | Triennio di riferimento | Confronto tra le medie dei trienni | Segno dell’indicatore ai fini del calcolo dell’EVR | |
| Numero lavoratori iscritti in CE | 25,00 | 2020-2021-2022 VS | 4.027 | positivo |
| 2019-2020-2021 | 3.606 | |||
| Monte salari denunciato in CE | 25,00 | 2020-2021-2022 VS | 32.602.578 | positivo |
| 2019-2020-2021 | 30.534.372 | |||
| Ore denunciate in CE | 25,00 | 2020-2021-2022 VS | 2.949.015 | positivo |
| 2019-2020-2021 | 2.800.505 | |||
| Ore complessive di CIG | 25,00 | 2020-2021-2022 VS | 271.980 | positivo |
| 2019-2020-2021 | 295.411 | |||
| Esito verifica | EVR erogabile nella misura del 100% della misura piena 4% | |||
