Stabiliti nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore dal 1° giugno 2024
Il 20 giugno scorso Conflavoro Pmi e Fesica-Confsal, con l’assistenza di Confsal, hanno sottoscritto il rinnovo del contratto per le lavoratrici ed i lavoratori dell’industria metalmeccanica privata e dell’installazione impianti. Il contratto decorre dal 1° giugno 2024 e scade il 31 maggio 2027. Viene stabilito che il 1° giugno di ogni anno, le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori che hanno superato il periodo di prova strumenti di welfare per un importo annuo pari a 200,00 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo. L’importo indicato in precedenza viene ridotto proporzionalmente in caso di part-time e sulla base dei mesi di anzianità di ogni lavoratore nel periodo che intercorre dal 1° giugno dell’anno precedente al 31 maggio dell’anno in corso.
Per quel che concerne il contratto a termine sono state introdotte le causali che vengono utilizzate nel caso in cui vengono instaurati i contratti di durata superiore ai 12 mesi. All’interno del rinnovo vengono stabiliti nuovi minimi retributivi in vigore dal 1° giugno 2024.
| Livello | Minimi dal 1° giugno 2024 |
| Quadri | 2.801,00 |
| 1° livello | 2.735,50 |
| 2° livello Super | 2.450,10 |
| 2° livello | 2.284,00 |
| 3° livello | 2.130,80 |
| 4° livello | 1.989,50 |
| 5° livello | 1.948,50 |
| 6° livello | 1.907,10 |
| 7° livello | 1.719,90 |
