A seguito della sottoscrizione del CCNL in data 28 febbraio 2022 le Parti Sociali sono intervenute su alcuni articoli al fine di eliminare eventuali refusi e rendere più completa la disciplina contrattuale
Il giorno 8 aprile 2024 Conflavoro PMI e Fesica Confsal, con l’assistenza della Confsal si sono incontrate per sottoscrivere l’accordo integrativo e modificativo del contratto applicabile ai rapporti di lavoro tra le Aziende operanti nel settore lavanderie e tintorie ed il relativo personale dipendente. Le Parti Sociali sono intervenute su alcuni articoli del CCNL 28 febbraio 2022, al fine di eliminare eventuali refusi e rendere più completa la disciplina contrattuale. Le modifiche apportate, con effetto dal 1° aprile 2024, si inseriscono nel testo del CCNL e ne fanno parte integrante, variando conseguentemente i relativi testi originari.
Il primo intervento riguarda l’istituto del contratto a tempo determinato, con la previsione di una appendice denominata “Accordo sul tempo determinato”, al fine di definire le causali utilizzabili per l’instaurazione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi stabilita nell’art. 24, D.L. n. 48/2023.
L’elemento di garanzia retributiva di cui all’art. 25/Bis è stato definito in 300,00 euro per l’anno 2024 e 350,00 euro per l’anno 2025, in relazione alle imprese del settore lavanderie industria rientranti nel campo di applicazione del presente CCNL, in cui è assente la contrattazione aziendale o nel caso in cui la contrattazione aziendale si concluda senza accordo entro il mese di novembre di ciascun anno. Tale importo è omnicomprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali, compreso il TFR.
I termini di preavviso per ambedue le parti contraenti (art. 51), sono stati modificati come segue.
Settore Industria – Operai
| Area professionale Modulo | Anzianità di servizio fino a 5 anni | Anzianità di servizio 6-10 anni | Anzianità di servizio oltre 10 anni |
| Qualificata/Consolidato | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Qualificata/Centrato | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Qualificata/base | 1 mese | ||
| Operativa/Consolidato | 20 giorni | ||
| Operativa Centrato/Base | 14 giorni |
Settore Industria – Impiegati
| Area professionale Modulo | Anzianità di servizio fino a 5 anni | Anzianità di servizio 6-10 anni | Anzianità di servizio oltre 10 anni |
| Direttiva gestionale | 2 mesi | 3 mesi | 4 mesi |
| Tecnica e gestionale/Consolidato | 2 mesi | 3 mesi | 4 mesi |
| Tecnica e gestionale/Centrato | 1 mese e mezzo | 2 mesi | 2 mesi e mezzo |
| Tecnica e gestionale/Base | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Qualificata/Consolidato | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Qualificata/Centrato | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Qualificata/Base | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
| Operativa/Consolidato | 1 mese | 1 mese e mezzo | 2 mesi |
Al fine di tutelare l’occupazione del personale sono state ridefinite le retribuzioni, con decorrenza aprile e giugno 2024, come da tabelle che seguono.
Settore Industria
| Area | Modulo | Retribuzione dal 1° aprile 2024 | Retribuzione dal 1° giugno 2024 |
| A – Operativa | 1/Base | 1.432,60 | 1.472,20 |
| 2/Centrato | 1.670,90 | 1.716,60 | |
| 3/Consolidato | 1.759,00 | 1.807,75 | |
| B – Qualificata | 1/Base | 1.792,40 | 1.842,40 |
| 2/Centrato | 1.878,80 | 1.932,65 | |
| 3/Consolidato | 2.045,80 | 2.108,40 | |
| C – Tecnica | 1/Base | 2.118,10 | 2.181,90 |
| 2/Centrato | 2.375,50 | 2.452,40 | |
| 3/Consolidato | 2.753,20 | 2.851,95 | |
| D – Gestionale | 2/Centrato | 2.753,20 (*) | 2.851,95 (*) |
(*) Da aggiungere indennità mensile di funzione pari ad 130,00 euro.
Settore Artigianato
| Inquadramento | Retribuzione Base dal 1° aprile 2024 |
| Primo Livello | 1.302,00 |
| Secondo Livello | 1.376,00 |
| Terzo Livello | 1.435,00 |
| Quarto Livello | 1.496,00 |
| Quinto Livello | 1.621,50 |
| Sesto Livello | 1.782,00 |
| Quadri | (*) 1.910,00 |
(*) Indennità mensile di funzione di quadro conglobata.
