Con l’accordo integrativo arrotondati gli importi delle tabelle retributive
Il 28 marzo scorso Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l’accordo integrativo dell’ipotesi siglata il 22 marzo 2024, improntando alcune specifiche e perfezionando le tabelle retributive. Nella fattispecie, in tema di classificazione del personale, al fine di individuare e condividere profili professionali relativi alle nuove figure professionali inserite negli artt. 113 e 115 del CCNL, ai soli fini delle assunzioni in apprendistato professionalizzante, è stata concordata l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione dal 1° giugno 2024. Conseguentemente, fino alla stessa data e per gli stessi fini, restano in vigore le precedenti figure professionali.
Dal punto di viste retributivo, invece, le Parti hanno perfezionato la tabella degli aumenti retributivi mensili, prevista dall’art. 213 del contratto collettivo, con la sistemazione degli arrotondamenti, come riportato nelle tabelle di seguito.
| Livello | 01/04/2023 | 01/04/2024 | 01/03/2025 | 01/11/2025 | 01/11/2026 | 01/02/2027 | Totale |
| Quadro | 52,08 | 121,53 | 52,08 | 60,76 | 60,76 | 69,44 | 416,65 |
| I | 46,92 | 109,47 | 46,92 | 54,74 | 54,74 | 62,56 | 375,35 |
| II | 40,58 | 94,69 | 40,58 | 47,35 | 47,35 | 54,11 | 324,66 |
| III | 34,69 | 80,94 | 34,69 | 40,47 | 40,47 | 46,25 | 277,51 |
| IV | 30,00 | 70,00 | 30,00 | 35,00 | 35,00 | 40,00 | 240,00 |
| V | 27,10 | 63,24 | 27,10 | 31,62 | 31,62 | 36,14 | 216,82 |
| VI | 24,33 | 56,78 | 24,33 | 28,39 | 28,39 | 32,44 | 194,66 |
| VII | 20,83 | 48,61 | 20,83 | 24,31 | 24,31 | 27,78 | 166,67 |
Operatori di vendita
| Livello | 01/04/2023 | 01/04/2024 | 01/03/2025 | 01/11/2025 | 01/11/2026 | 01/02/2027 | Totale |
| I categoria | 28,32 | 66,08 | 28,32 | 33,04 | 33,04 | 37,76 | 226,56 |
| II categoria | 23,78 | 55,48 | 23,78 | 27,74 | 27,74 | 31,70 | 190,22 |
Per quel che concerne i criteri di assorbimento previsti all’art. 216 del CCNL, le Parti Sociali hanno precisato che l’ultimo comma dell’articolo deve essere interpretato nel senso che l’anticipo (30,00 euro riferiti al IV livello, da riparametrare per gli altri livelli) in quanto incremento della paga base, e gli importi Una Tantum (350,00 euro riferiti al IV livello, da riparametrare per gli altri livelli) previsti dal Protocollo straordinario 12 dicembre 2022, non possono essere assorbiti dagli aumenti retributivi, da erogare da aprile 2024 a febbraio 2027, né dall’Una Tantum, in pagamento a luglio 2024 e luglio 2025, previsti dall’accordo di rinnovo 22 marzo 2024.
