Previsti incrementi sui minimi e sull’indennità per mancata contrattazione
Lo scorso 16 maggio è stato sottoscritto da Assitol-Associazione Italiana dell’Industria Olearia e da Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil il rinnovo delle “Disposizioni specifiche per gli Addetti all’Industria Olearia e Margariniera” del CCNL Alimentari Industria.
Minimi retributivi
Di seguito i nuovi minimi.
| Livello | Aumenti dal 1°dicembre 2023 | Minimi dal 1°dicembre 2023 | Aumenti dal 1° settembre24 | Minimi dal 1°settembre 2024 |
| 1 | 31,45 | 2369,61 | 55,04 | 2424,65 |
| 2 | 29,27 | 2206,44 | 51,23 | 2257,67 |
| 3 | 26,38 | 1987,27 | 46,16 | 2033,43 |
| 4 | 23,33 | 1755,01 | 40,83 | 1795,84 |
| 5 | 21,30 | 1605,26 | 37,28 | 1642,54 |
| 6 | 19,71 | 1482,69 | 34,49 | 1517,18 |
| 7 | 17,97 | 1353,45 | 31,45 | 1384,90 |
| 8 | 16,96 | 1277,69 | 29,67 | 1307,36 |
| 9 | 15,94 | 1201,11 | 27,90 | 1229,01 |
| 10 | 14,49 | 1091,15 | 25,36 | 1116,51 |
| Livello | Aumenti dal 1°gennaio 2025 | Minimi dal 1°gennaio 2025 | Aumenti dal 1°gennaio 2026 | Minimi dal 1°gennaio 2026 | Aumenti dal 1°gennaio 2027 | Minimi dal 1°gennaio 2027 |
| 1 | 94,35 | 2519,00 | 94,35 | 2613,35 | 61,33 | 2674,68 |
| 2 | 87,83 | 2345,50 | 87,83 | 2433,33 | 57,09 | 2490,42 |
| 3 | 79,13 | 2112,56 | 79,13 | 2191,69 | 51,43 | 2243,12 |
| 4 | 70,00 | 1865,84 | 70,00 | 1935,84 | 45,50 | 1981,34 |
| 5 | 63,91 | 1706,45 | 63,91 | 1770,36 | 41,54 | 1811,90 |
| 6 | 59,13 | 1576,31 | 59,13 | 1635,44 | 38,43 | 1673,87 |
| 7 | 53,91 | 1438,81 | 53,91 | 1492,72 | 35,04 | 1527,76 |
| 8 | 50,87 | 1358,23 | 50,87 | 1409,10 | 33,06 | 1442,16 |
| 9 | 47,83 | 1276,84 | 47,83 | 1324,67 | 31,09 | 1355,76 |
| 10 | 43,48 | 1159,99 | 43,48 | 1203,47 | 28,26 | 1231,73 |
Incremento Aggiuntivo della Retribuzione
L’IAR determinato sul valore parametrale 138 è corrisposto in due tranche:
– 55,00 euro a decorrere dal 1° dicembre 2023;
– 11,00 euro a decorrere dal 1° settembre 2027.
Tale voce non è assorbibile ed incide esclusivamente su tredicesima, quattordicesima e TFR.
Di seguito i nuovi importi.
| Livello | IAR al 30 Novembre2023 | Aumenti dal 1°dicembre 2023 | IAR dal 1°dicembre 2023 | Aumenti dal 1° settembre2027 | IAR dal 1° settembre20/27 |
| 1 | 55,04 | 86,49 | 141,53 | 17,30 | 158,83 |
| 2 | 51,23 | 80,51 | 131,74 | 16,10 | 147,84 |
| 3 | 46,16 | 72,54 | 118,70 | 14,51 | 133,21 |
| 4 | 40,83 | 64,17 | 105,00 | 12,83 | 117,83 |
| 5 | 37,28 | 58,59 | 95,87 | 11,72 | 107,59 |
| 6 | 34,49 | 54,20 | 88,69 | 10,84 | 99,53 |
| 7 | 31,45 | 49,42 | 80,87 | 9,88 | 90,75 |
| 8 | 29,67 | 46,63 | 76,30 | 9,33 | 85,63 |
| 9 | 27,90 | 43,84 | 71,74 | 8,77 | 80,51 |
Trattamento mancata contrattazione di secondo livello
Previsto un incremento a decorrere dal 1° gennaio 2027.
| Livello | Aumenti dal 1° gennaio 2027 | Trattamento mancata contrattazione di II livello 1° gennaio 2027 |
| 1 | 23,59 | 70,76 |
| 2 | 21,96 | 65,87 |
| 3 | 19,78 | 59,35 |
| 4 | 17,50 | 52,50 |
| 5 | 15,98 | 47,94 |
| 6 | 14,78 | 44,35 |
| 7 | 13,48 | 40,44 |
| 8 | 12,72 | 38,15 |
Preavviso di licenziamento e dimissioni
Le Parti si impegnano in fase di stesura definitiva le tabelle relative al preavviso di licenziamento e dimissioni, sulla base del rinnovo del 1°marzo 2024
